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     媒体营销招生培训

    岗位简介:

      市场经理是学校的咨询量创造成者,咨询量的多少直接关到学校的招生数量与赢利,是学校
    内容部最重要的部门之一,一个合格的市场地经理要懂如果花有效的钱在性价经高的推广方式
    上,为咨询师输送足够的咨询量,在当前的宣传当中,以平媒(报纸)、地面推广、网络营销为
    主,其他招生为辅,市场经理要对这三种宣传方式了如指掌,进行合理的策划投放。

    市场经理(媒介主管):负责平面媒体联系和广告发布,网络媒体联系和广告发布,制作月
    度媒体投放计划,完成中心的广告发布、监督、统计等工作,做好与其他部门的衔接工作,参与
    市场部市场活动、周末讲座等,承担平面招生任务。

     适用人群:

    1、 职业培训学校、管理类培训学校、中小学辅导学校等机构的校长、市场经理、咨
    询主管、媒介专员等市场类岗位人员。

    2、 有从事媒体经验及记者、广告行业从事经验的想转行教育行业的朋友。

    3、 有志从事教育行业市场经理、媒介专员岗位的朋友,想挑战高薪,迅速在教育行
    业成功的朋友。

     

    培养方向:
             市场经理、媒介专员:
             负责平面媒体联系和广告发布,网络媒体联系和广告发布,制作月度媒体投放计划,
             完成中心的广告发布、监督、统计等工作,做好与其他部门的衔接工作,参与市
             场部市场活动、周末讲座等,承担平面招生任务。

    应聘岗位:市场经理、媒介专员

    课程设置: 

    课程内容

    课程大纲

    目标

    岗位要求

       市场经理、媒介专员的素质要求及岗位职责

    熟悉市场经理、媒介专员的素质要求及岗位职责并能够严格要求自己。

    岗位事件

    1. 制定月度市场招生方案
    2. 制定中心月度咨询转化率提升方案
    3. 召开部门月度计划会议
    4. 实施月度市场招生方案
    5. 召开周市场部例会
    6. 中心演讲任务分配及流程
    7. 组建、管理中心市场团队
    8. 中心竞争对手信息的收集与反馈

    在校长的领导下,全面负责中心市场工作,负责管理中心日常招生工作和市场团队建设,承担中心招生任务。掌握市场经理岗位上常见的事件及工作内容,能够熟练并有效进行解决处理。

    媒体宣传

    1. 创造咨询量的重要性
    2. 影响咨询量的重要因素
    3. 培训中心的本身资源要素
    4. 媒体调研、选择、分析、公关及维护操作技巧
    5. 广告的设计、内容、排期、版面和版位投放技巧
    6. 新闻类、软文类文章撰写投放技昂巧
    7. 市场、咨询数据汇总及分析方法
    8. 媒体投放调整方案

    掌握平面媒体的调研、公关、投放工作内容,掌握软文及新闻稿的撰写技巧,掌握数据的汇总,并能够独立分析数据所产生的问题,并对下一步市场投放进行合理有效的调整,使投入产出比最大化。

    团队合作

    1. 市场部团队建设提升
    2. 了解咨询师的工作内容
    3. 与咨询主管、教务教学主管之间的部门协调方法
    4. 狼性团队培训及业务能力提升方案的制定

    对校区的整体管理及政府媒体的危机公关处理掌握有效的方法,对校区管理有一个整体把握。

     专家型师资: 

      谦益教育的专业讲师均是在各大培训机构如北大青鸟、汇众益智、新东方、学大教育等公司
    从事副总裁、总监、校长等职位,工作经验均在5至10年,专家师资亲自授课培训。
      在长期的培训学校管理工作中,对中国培训行业有独到的见解,曾在新市场开发成立并运行
    多家校区,分别在北京、重庆、成都、西安、石家庄、贵阳、济南、郑州、青岛、深圳、广州
    等,从校区前期的筹备、招聘、人员培训到后期的宣传招生、校区管理、事件处理、媒体及政府
    公关等,都有丰富的经验,创造出非凡的业绩。